Новые технологии, новые балбесы

2015-06-11 | 14:18 , Категория текст


Здесь неоднократно уже писали о нынешних эйчарах и вообще о ситуациях с наймом на работу. Добавлю и свои две копейки.

Я работаю с 12 лет (ну, так получилось, вины родителей нет, хотел сам), трудовая с 14 — по закону. Москвич с семейной историей, достигающей почти 600 лет. Далеко не дворянин, потолок достижений предков — это прадед по материнской линии, который половину ресторанов Москвы снабжал солёными огурцами и квашеной капустой собственного производства. Родители добились многого при СССР, но исключительно своими силами.

Я «компьютерщик». «Этой фигнёй» занимаюсь почти двадцать лет. Достиг уровня начальника отдела / директора по ИТ лет пять назад. Периодически меняю работу: скучно становится на старом месте. Развития нет, а просиживать штаны не люблю. Не бросаю всё на произвол, честно сам себе ищу сменщика (или из отдела кого выбираю), передаю все дела, не бросаю, остаюсь на связи — отношения с некоторыми компаниями поддерживаем не первую пятилетку. В общем, человек с понятиями о чести, достоинстве и человеколюбии. Рекомендаций — реально чемодан.

По идее, новая работа должна появляться по щелчку пальцев. Не-е-ет, дорогие. Начнём с первого — с кадровиков. Вернее, с кадровичек после педов и психфаков, с трудом наскрёбших свои знаний на корочку.

Они считают своим правом не звонить соискателю (на минуточку — третьему человеку в компании), а скинуть ему письмо с просьбой перезвонить (не лично написанное, а штамп от сайта рекрутёров). Всё? Нет, не всё. Самый потолок — «этот абонент просит вас перезвонить ему». Да перезвоню я, перезвоню — мало ли у кого из знакомых что приключилось. Мне денег не жалко.

Ремарка про деньги. Обычно выясняется, что бюджет моего теоретического отдела слегка меньше моего дохода без постоянного места работы. Да, в компании 500 рыл, на которых 100 принтеров, а на картриджи денег дают столько, что мне лично придётся их заправлять, причём в перерывах между завозом мышек с клавиатурами и прокладкой сети. Почему? Да потому, что генеральный свой отпуск в бюджет закладывает, зарплата у «начальников» зашкаливает за любой разумный передел, а на «системных администраторов» заложено по 25 тыров, да и то на двоих. То, что мне при этом предлагается получать действительно приличные деньги, никого не смущает. Маркетинг в действии, так его.

Итак, перезваниваю… Здороваться у них обычно не принято.

— Я вам сбросила эсемеску два часа назад, почему вы перезваниваете только сейчас? (Обычно ещё и ударения не там ставят.)

— Здравствуйте, девушка. Я был занят, перезвонил, как только освободился.

— Ой, ладно. Ваше резюме нас заинтересовало… — монотонным голосом зачитывает девушка явно заученную фразу.

— Я бы хотел услышать ваши предложения и ознакомиться с условиями работы.

Тут начинается жесть — от предложения посмотреть на сайте до «А вам не всё ли равно, и вообще, деньги в работе — не главное». Да нет, барышни, мне не всё равно. Давным-давно разменял четвёртый десяток, за плечами две войны, большое собственное семейство, пожилые родители — свои и жены, брат-долбогрыз, затратные по времени хобби и прочие некие условия, не позволяющие мне выходить на работу менее чем за *** и более чем за ***. Сидя дома, я имею возможность зарабатывать столько, что, в принципе, мне хватает, но вот только дома сидеть я не люблю, а своё дело заводить не хочу: уже пробовал, не понравилось. Мой опыт работы и знания позволяют выбирать между работодателями, а не бросаться, брызжа слюной, на первую брошенную кость.

Вот тут у кадровичек обычно ступор. «Как можно не хотеть зарабатывать столько?!» Да элементарно. Предложите мне миллиард в рублях за работу дворника зимой — я не пойду. (В смысле — сам не пойду, так-то можно нанять людей и платить им адекватно, но это отдельный разговор.) Почему? Да работал я дворником в 15 лет. Знаю, что это такое — снегопад, трактора по улицам и моя нынешняя спина в связи с этим. Мне спокойствие семьи в связи с моим здоровьем дороже, чем любые ваши бабки. Удивляет? Ну так вы минимум вдвое моложе, да и детей у вас пока не наблюдается, как и остальных моментов.

Ладно. Всё хорошо, всё устраивает, еду на встречу. Господи, где они их набрали, этих «директоров»? Что это за шмыга в тянутом свитере и «пинжаке» от кутюр поверх? «Лопата» в руках, Филька Патек на руке, говорит через зубы, с ударениями опять проблема… Ну да, я понимаю, что родственник, но на кой болт он меня собеседует-то, если основной его интерес — это сколько я на откатах могу получить? Да сколько угодно, называй цифру — счета-то тебе подписывать. Мог бы и не спрашивать, а прийти и указать добавку к каждой позиции.

Проехали директора, понравился я ему… Ростом, размерами, спокойной уверенностью (или этим же не понравился, но это опустим). Далее — служба внутренней безопасности. Это всегда вызывает у меня дикий ржач. Военник у меня чистый (в нашем государстве ещё и не такое возможно), без указаний родов войск и мест несения службы. «Рядовой, не проходил». Это пробить реально сложно, не вопрос. Но вот мои три судимости (молодой был, дурной, после войны; в общем, начудил, каюсь до сих пор) они тоже пробить не могут. А на кой болт они нужны?

В общем, правильная там кнопка вверху — «Выплакаться». Выплакался. Спасибо хозяевам ресурса за возможность.

А вы, работодатели, реально задолбали. Определитесь уже, что вам нужно — двухметровый ВДВшник в ИТ, который имеет своё мнение и гордость, или чмырь от родственника, который ничего и никогда вам не отладит, но при этом во всём будет следовать «новым технологиям».

Удачи всем ищущим работу и особенно моим коллегам-«компьютерщикам».